昨天，2021杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州高新区（滨江）隆重开幕。

今天（11月8日），逍遥荟正式落地滨江，为全省全市高层次人才专家提供沉浸式互动交流畅谈的场所。

何为“逍遥荟”？“逍遥”源于《庄子·逍遥游》，逍遥荟旨在为各行各业人才专家提供自由轻松的交流平台，尽情畅叙沟通、交流分享、思想碰撞，以榜样的力量影响青年一代，进一步提升杭州城市的影响力和号召力。在逍遥荟里，人才可以天马行空地进行思想碰撞和漫谈交流，这也是“逍遥荟”名字的意义所在。

同步，逍遥PASS卡也正式上线，PASS集成双创、人才、生活一件事，人才只需登录“人才e达”，不管是寻找资源、寻找伙伴，亦或是解决子女就学、协调就医等，都能找到渠道、感受服务。PASS在手，资源服务“我有”。

当天，滨江人才工作数字一体化平台也在活动中正式亮相。该平台聚焦发现、招引、培育、引领和服务人才5大场景、39个子场景，打通12个业务部门，通过数据驱动、模型分析和多跨协同，破解传统模式下如何找到人才、切实解决人才发展瓶颈等问题。

值得一提的是，政府还可以通过该平台中的“合作机会图谱”为企业提供合作机会，即通过企业的知识产权、业务领域、合作客户、企业动态等“关键点”进行画像，精准提供公共服务产品。

在“合作图谱”，企业可以进行搜索，比选技术点、专利权人等，找到自己想要合作的对象，发送合作邀请。也可以发送需求，由职能部门帮助对接，效率更高、实用性满满。

在杭州滨江，创新与人才始终是这座城市繁华与兴盛的核心密码。近三年来，滨江每年引进各类人才3.3万余人，今年更创纪录地已引进人才超3.4万，始终位列杭州第一；在这里，各类创新创业因子竞相迸发，数字经济产业领跑全省。成绩取得的背后，是不断优化的创新创业生态。一直以来，滨江都高度重视人才工作，始终以求贤的姿态、爱才的诚意，不断完善环境、强化资源供给，推动“产业链、创新链、服务链”三链协同，产城人深度融合。多年来，滨江持续迭代升级“5050人才计划”，创新推出“5151创业协同计划”，不断完善“1+X”产业政策，深入推进“人才一件事”改革等等，在这里，改革无处不在……

国际滨始终贯彻落实中央人才工作会议精神，让人才尽情“逍遥游”在创新创业的大浪潮中，政府竭尽所能提供全方位的保障服务。“尽逍遥”，这是滨江的“奔跑姿态”，更是对人才的满满诚意。