东北姑娘焦航长得很秀气。

在南方待得时间久了，她也没了东北口音，声音轻轻柔柔的。

这是职业需求。

她是杭州市春晖小学的一名心理老师。

去年刚来杭州，在滨江生活了一年，最近她正在整理行李，从学校的宿舍搬进滨江教师公寓。

入住专门的教师公寓，焦航踏实很多，她说有了自己的小天地，就感觉有了家。

1】是孩子们的知心大姐姐，也是专业的心理老师

焦航的专业是心理健康教育，曾经在北京、上海都实习过，最后选择了杭州。

“学校都很重视学生心理，专职心理老师几乎成为了滨江所有学校的标配。”所以去年，焦航应聘到了杭州市春晖小学。

工作比想象中繁多。学校是2018年开校的，至今4个年级，1000多名学生。

焦航除了每周10节课之外，还需要单独辅导。“学业压力不大，但是工作量还是蛮大，我还在慢慢适应中。”

学校设有单独的心理健康教育中心，里面有沙盘，也有解压室，设备齐全。焦航单独的办公室也在这里，她可以专心地在里面备课，也可以在这片小天地里和孩子们聊天。

别看焦航是新老师，孩子们挺依赖她。遇到高兴的事，孩子们会跟她分享，碰上困扰的事，孩子们也第一时间找她排忧。“我就像一名消防员，在学校里，从这个教学楼小跑到那个教学楼。”

她总抱着学习的态度在工作，每天忙碌且充实，“我正处在干劲满满的阶段。”

2】享受到了滨江给老师的福利，她说“喜欢杭州”

“十年前来杭州旅游，印象就不错。没想到真的有一天会在这里生活。”焦航骨子里是个挺文艺的人。

当初来杭州，落脚地的选择是距离地铁近，可以直达西湖。

在滨江一年，她不仅逛了好几圈西湖，还去了湘湖、桐庐、舟山。

她适应江南的气候，习惯这里的饮食。“到了一个新环境，就是做好了吃苦的准备。”只是，心理预期的“吃苦”并不苦。

对于很多新杭州人来说，住宿是最大的问题。

这一年，焦航都住在学校的宿舍里，不会为来回通勤而烦恼，缺点是相对缺乏个人空间。

今年9月，通过摇号，焦航幸运地获得了入住教师公寓的资格。

一室一厅一厨一卫，不到40平方米，每月租金1800元。“这是滨江给我们教师的福利，挺幸福的。”

如今，焦航已经落户杭州，很多设想也开始慢慢被列入计划表，比如买房定居。“过两年吧，在滨江买个小房子，就真正成为‘国际滨’的人了。”

3】一批高质量的青年教师公寓正在建设

焦航只是滨江全区4700多名专任教师中的一员。

近年来，随着越来越多的人才来到滨江工作、安家，区内随之迎来了一波“建校潮”，教师招聘人数也跟着快速增加。仅2019年和2020年，滨江分别招聘了331和333名教师。

区教育局相关工作人员说：“根据统计，新招聘的教师大部分为应届生，且超过60%的青年教师来自外市或外省。新入职的教师经济基础较薄弱，对很多老师来说，租房压力不小。”

为缓解青年教师租房压力，去年，滨江区政府投入900余万元，通过提升改造的方式建设完成了一批高质量的青年教师公寓。

另外，区教育局在设计新建学校时，也考虑尽量配建教师宿舍，以解决教师们的住宿之忧。例如浦乐单元学校，目前规划了100间教师宿舍，以期为附近学校的教师提供服务。

这也是滨江区深入实施关怀教师行动的又一举措。

如何把好老师引进来，留下来？高新区（滨江）出台了多项政策和举措，提出“关怀每一位教师”的基本理念，研究制定出台《滨江教育系统关怀教师行动》,用12个“心”，将服务好教师、关心好教师落到实处，从美化校园环境、建设温馨人文氛围、引领教师精神境界、关心教师困难、丰富教师业余生活、助力教师成长等方面，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，最大程度地满足教师对美好教育与生活的向往与需求。