抵达云南曲靖的第一天，得知当地正在举行招聘会，临海就业服务中心的程璟琳带着五家企业急匆匆赶到现场。接连赶了两场，大家都没有什么收获。

临海市就业服务中心主任 程璟琳：招聘会效果并不是很好，年前本来人少，有些人还没回来。

心急如焚的程璟琳跑到了曲靖沾益区人社局。正巧，当地正在各个村社建设就业服务站。工作人员联系了几个建成站点的信息员，得知播乐乡已有不少务工村民回乡，招工组马不停蹄驱车赶路。

吕艳是播乐乡偏山村的就业信息员，她拿出手机介绍，已经把招聘信息发到了五六个微信群里，但乡亲们的热情并不高。

她建议，招工组可以去找村民丁显敏，他每年都会带领一批村民外出打工。赶到村口，拨通电话，没想到扑了个空。

原来，丁显敏正带着孩子在乡卫生院看病。招工组又赶到医院，一见面，企业招聘经理赶紧介绍薪资待遇，还拿出一沓证书讲解技能培训政策。一圈说下来，丁显敏反应冷淡。

夜幕降临，几个招工组凑到一起，发现一天跑下来，大多数村民们都持观望态度。大家梳理了一份名单，都是有外出务工意向的人，准备再去做做工作。

天一亮，招工组再次驱车前往偏山村。路上经过一个集镇时，专门选购了几件小孩穿的新衣服。

这次，丁显敏热情了不少，带招工组一起烤火炉取暖，介绍起自己外出务工的经历。前几次，因为中介作梗，害村民们吃了亏。

云南曲靖市沾益区播乐乡偏山村村民 丁显敏：厂里面给你三十（元）一个小时，（中介）和厂里面签的十五块，你要再满一年什么的。

针对丁显敏的顾虑，临海人社局副局长卢娅红建议，临海企业可以和村里的就业服务站合作，砍掉“中间商”。

经过反复沟通，丁显敏决定，年后带着朋友一起去临海。

云南曲靖沾益区播乐乡偏山村村民 丁显敏：带着三五个朋友过去，也许明年我们就带三十个五十个过去了。

看到村企合作模式的认可度较高，招工组三天时间辗转多个区县，和大海村、乐利村等一批就业服务站达成合作。服务站提供人数、技能等信息，临海企业直接匹配岗位。

临海市人社局副局长 卢娅红：哪怕是1%的希望，我们都要去争取。就对接到他（就业服务站信息员）个人，他们就能宣传到一个村一个镇。